Bir otomotiv yan sanayii şirketinde çalışan memnuniyetinin analizi

Abstract

Otomotiv yan sanayiinin lider firmalarından birisinde çalışan memnuniyeti incelenmiştir. Bu maksatla bir anket düzenlenmiş, bu anketle çalışanların işyerindeki fiziksel çalışma ortamından, yaptıkları işlerden, iş arkadaşlarından, çalıştıkları şirketten, amirlerinden, genel şirket yönetimi ve eğitim programlarından memnun olup olmadıkları konusunda bilgi edinilmeye çalışılmıştır. Sözü edilen organizasyonel faktörlere ilaveten kişisel faktörler olarak yaş, cinsiyet, hizmet süresi, statü ve eğitim durumu incelenmiştir. Söz konusu değişkenlerin çalışan memnuniyeti düzeyine etkileri araştırılmıştır. Çalışanların sözü edilen faktörlerden memnuniyet düzeyleri ile demografik özelliklerinin ilişkisi parametrik olmayan ki-kare testiyle incelenmiştir. Bu çerçevede oluşturulan dokuz hipotez test edilmiştir. Ayrıca, yapılan iş ve çalışılan şirketle ilgili bazı hususlar yedi ana faktörle ilişkilendirilmeye çalışılmış, örnek regresyon bağıntıları ortaya konulmuştur.