1982 ANAYASASININ BİREYSEL İŞ HUKUKU DÜZENLEMELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİ

Abstract

İnsanların içinde söz ve inanma hürriyetlerine sahip olacakları bir dünyanın kurulmasının en yüksek amaç olarak ilan edildiği ve insan haklarının bir hukuk rejimi ile korunmasının esaslı bir zaruret olduğu İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin önsözünde belirtilmektedir. Bu bildirgede, insanların fakirlikten kurtulmalarını önleme amaçlı olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili düzenlemeler yer almaktadır. Ülkemizde yürürlükte bulunan 1982 Anayasasının ilgili maddelerinde insan haklarına saygılı hukuk devleti vurgusu yapılmış ve devletin ekonomik olarak zayıf kişileri, özellikle işçi ve müstahdemleri, her türlü dar gelirlileri ve yoksul kimseleri koruma altına alacağı belirtilmiştir. Bu yazıda, Bildirgenin Bireysel İş Hukukuna ilişkin olarak nasıl bir düzen öngördüğü hakkında bilgi verilecek ve 1982 Anayasasının ilgili hükümleri bu açıdan değerlendirilmeye çalışılacaktır.In Universal Declaration of Human Rights, which is accepted on 10.12.1948, it is stated that, people will have speech and religious liberty and human rights will protected by law regime.Turkey is defined as a state which is respectful to Human Rights and social law state in 1982 Constitution. In the justification of this regulation, it is indicated that, government protect people which are having small income such as employee and servants.There are variety of regulations about Labour and Social Security Law in 1982 Constitution too.This paper will inform regulations about the individual labor law in Declaration and will evaluate the 1982 Constitution from this perspective.